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保洁员意外摔伤责任谁负?

发布时间:2019-11-08 09:28 来源:互联网  浏览次数:

最佳回答:  这个怎么能是雇主和雇员关系呢?这明明是帮工行为!下班时间,无报酬,非依职务,完完全全就是个帮工行为嘛!根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。”想提起诉讼的话,保留好医院出具的病历、各种交费单据,各种因医疗发生的交通费票据,各种因医疗发生的食宿费。就这样。

其他回答1:  事实劳动关系,由雇主负责

其他回答2:  不管是否雇佣关系,领班都要负责。因为他是事实受益人

其他回答3:  超市及雇主

其他回答4:  非上班时间事实劳动关系超市及雇主负责``

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